Comunicado de prensa

HUD TOMA PASOS PARA AMPLIAR OPORTUNIDADES LABORALES Y DE CAPACITACIÓN PARA RESIDENTES DE BAJOS INGRESOS
La Sección 3 ha sido concebida para estimular empleo y desarrollo económico en comunidades locales

WASHINGTON - El Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano de EE.UU. lanzó hoy una nueva campaña para aumentar el empleo de individuos y residentes de vivienda pública de bajos ingresos por gobiernos estatales y locales que reciben fondos de HUD. HUD se ha comunicado con más de 3,000 agencias estatales y locales, incluyendo autoridades de vivienda pública, para documentar sus esfuerzos hacia la ayuda de empleo para individuos de bajos ingresos y hacer contratos con compañías que los contraten. Las agencias que no estén en cumplimiento podrían ser excluidas, suspendidas, o negada su participación en programas de HUD.

La autoridad de HUD se deriva de la Sección 3 de la Ley de Vivienda y Desarrollo Urbano de 1968, que fue promulgada para promover empleo, capacitación, y oportunidades de contratación, y para garantizar que los residentes de bajos ingresos tengan oportunidad de trabajar en proyectos financiados con fondos federales de HUD.

"Los fondos de HUD deben ser invertidos en las personas así como en la construcción," dijo John Trasviña, secretario adjunto de HUD para la Equidad de Vivienda e Igualdad de Oportunidades. "La Sección 3 es la ley. Nosotros trabajamos con gobiernos estatales y locales, autoridades de vivienda publica, organismos laborales, negocios, y lideres comunitarios para generar oportunidades de empleo y hacer cumplir la ley vigorosamente".

Trasviña se unió a las secretarias adjuntas de HUD Sandra Henríquez y Mercedes Márquez de la Oficina de Vivienda Publica y para Comunidades Indígenas y la Oficina de Panificación y Desarrollo Comunitario, en una carta que dirige a los gobiernos estatales y locales y a las autoridades de vivienda pública a cumplir con los requisitos de presentación de informes de la Sección 3. La carta es una de las primeras en una serie de pasos para hacer cumplir la Sección 3 más agresivamente con los requisitos de empleo y contratación, y ayudar a gobiernos estatales y locales y autoridades de vivienda a identificar, capacitar, y promover oportunidades laborales para individuos de bajos ingresos y residentes de vivienda pública así como empresas que emplean a estas personas. Los programas cubiertos de HUD abarcan: Ayuda para Operaciones de PIH, Capital, y Modernización, HOPE VI, Subsidios Globales para el Desarrollo Comunitario, Sociedades de Inversión de HOME; Ayuda de Recuperación de Desastres; Oportunidades de vivienda para personas con SIDA, y cierto tipo de financiación de la Ley de Recuperación.

Las agencias estatales y locales y las autoridades de vivienda pública tienen hasta el 30 de noviembre de 2009 para presentar sus informes requeridos a HUD. Información adicional sobre oportunidades de empleo y la Sección 3 está disponible en línea.

La Oficina de Equidad de Vivienda e Igualdad de Oportunidades (FHEO) de HUD y sus socios en el Programa de Ayuda de Equidad de Vivienda investigan aproximadamente 10,500 quejas de discriminación de vivienda al año. Las personas que creen haber sido víctimas de discriminación de vivienda deben comunicarse con HUD al (800) 669-9777 (voz), (800) 927-9275 (TTY). Información adicional está disponible en línea. únase al Lector RSS de FHEO y manténganse informado de las noticias más actualizadas respecto a la Ley de Equidad de Vivienda.

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El Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano es la agencia nacional para la vivienda comprometida a la propiedad de vivienda sostenible, mediante la creación de oportunidades de vivienda asequible para personas de bajos ingresos, y apoyo para personas sin hogar, personas de la tercera edad, discapacitados, y personas que sufren de SIDA. El Departamento también promueve el desarrollo económico y comunitario, y hace cumplir las leyes de equidad de vivienda de la nación. Información adicional sobre HUD y sus programas está disponible en www.hud.gov y espanol.hud.gov.